Cách nghĩ của những người làm việc lớn

Tôi đọc nhiều sách về các nhân vật lớn trong lịch sử các nước từ cổ đại đến hiện đại. Rút ra 10 đặc điểm chung và chính của họ cũng như làm nên sự nghiệp của họ. Họ là ‘thủ lĩnh’ bởi 10 điều như vậy ! Chỉ có hai điều khiến họ vĩ đại hay không là Sứ mệnh và Thành tựu của họ có thuộc về Nhân dân hay không !

1. Mục tiêu khi rất lớn về ( giá trị hoặc tầm vóc, tiếng vang, sức ảnh hưởng, địa vị cao ) thì bất kể phương pháp và chi phí

2. Loại bỏ, không để những ( việc nhỏ, cá nhân, tình cảm, quá khứ, ràng buộc không sống còn ) vào những quyết định lớn

3. Cách tiếp cận, tư duy…đột phá so với các logic thông thường và đòi hỏi sự thực hiện xuất sắc và triệt để nhất

4. Vượt các giới hạn được cho là phổ biến về các quy phạm thậm chí đạo đức, hành động chấp nhận tột cùng nhân quả

5. Rất giỏi tạo ra những điều lớn ( công chúng, khẩu hiệu, kế hoạch, nguồn lực… ), hơn thế là
siêu tổ chức để sử dụng

6. Lý luận đa chiều miễn là tìm được lối đi về ý thức, khuếch trương phẩm chất uy quyền thuyết phục những người do dự

7. Kiến lập thế lực ở các khu vực lợi ích rộng lớn với các mức đặc quyền để phân phối và phân chia cho người theo mình

8. Thâu tóm tập trung quyền lực: là thứ tối cao, không bao giờ thoả hiệp hay nhượng bộ, có thể ban phát quyền hạn tạm thời

9. Tạo lòng tin bằng ‘nói dối vụ lớn’ ! Thổi thêm vào đó tính tôn giáo + sợ hãi + sự phụ thuộc ‘gia truyền / hoặc dây chuyền’

10. Dựa ‘thời loạn’ gây biến động mạnh trong nội bộ tạo ra thay đổi để thăng tiến, củng cố mình, sau dẹp triệt mầm loạn
….

10 đặc điểm trên ( từ cổ đến kim ) dễ tìm thấy ở những ông Vua, chính trị gia, các tướng lĩnh nổi tiếng…hoặc ‘những Bố Già’ !
Sau đó mới là thấy ở một số Doanh nhân theo nghĩa ‘Đại Gia’ trên thế giới !
………….
Những ‘nhà còn lại’ tuy chưa đến tầm ấy thì có thể thích hay theo vài ba điều trong 10 điều trên! Lạy Chúa, hãy hướng họ đến điều Thiện!