Văn bản quan trọng nhất trong quản lý nội bộ

Chúng ta không con nghi ngờ gì về vai trò của quản lý nội bộ trong sự nghiệp phát triển của các tổ chức.
– Không phải là sự thông minh của các cá nhân, lại thể hiện tự phát, mà là Trí năng của Tổ chức – với phương thức hệ thống mới là quyết định sự nghiệp phát triển chung của tổ chức
– Con đường Chiến lược của mỗi tổ chức sẽ bị vô hiệu nếu quản lý nội bộ : không tin cậy, tùy tiện, phi chất lượng, chi phí cao, định vị / định hướng PCLĐ tồi cùng với kém kiểm soát sự tham gia
– Tổ chức tốt – trong đó minh bạch, đồng bộ hóa các phương diện quản lý gắn với HVTC điều chỉnh tốt mọi quá trình ( CN -> CV -> MT ) -> ( GTGT + HQ ) / Ch.phí thấp