Tự đánh giá và điều chỉnh sự trưởng thành của bản thân !
SỰ TRƯỞNG THÀNH KHÔNG DỰA TRÊN YẾU ĐUỐI, ẢO TƯỞNG, MÊ MUỘI, SAI LẦM…
Trong công việc, tôi thường phải định nghĩa các khái niệm, và điều tra xã hội học về những khái niệm đó ! Nhận thấy rằng : nhiều người nói về một điều mà chưa thực hiểu nó…nên dẫn đến những ‘lệch lạc tư duy’ khi phân tích, định vị, thể hiện, điều khiển hành vi của mình …Ví dụ : một giảng viên khi nói về ‘Kĩ năng’ nhưng lại nhầm sang khái niệm ‘phẩm chất’…Nhưng hơn thế tôi viết bài này còn để ai muốn tự đánh giá, nhận dạng, điều chỉnh phát triển bản thân, có thêm cách định hình…Vài tự nhủ với bản thân mỗi ngày:
– Làm cái Giá trị
– Nói điều hay ho
– Cử xử đúng đắn
– Thật với bản thân
– Hòa vào Thiên nhiên
– …………………..
Mười khái niệm làm nên ‘giá trị cá nhân’ trong suốt Cuộc đời! Nên nhận dạng để điều chỉnh :
1. Tiềm năng ( nên khai mở )
a. Thể chất có thể tự chữa được bệnh ? Tối đa hành động được việc gì ?
b. Mức độ thích nghi / chịu đựng / đi qua được hoàn cảnh khó khăn thiếu thốn
c. Những năng lực tự thân để tự học hỏi và phát triển được điều / việc gì ?
2. Tâm lý ( nên cân hòa )
a. Biểu hiện ứng xử của những phản ứng thuộc đặc tính ‘giới/ loại/ nhóm’ người nào
b. Khuynh hướng tự mâu thuẫn / không nhất quán trong nội tâm về các vấn đề
c. Thiên hướng định kiến khi xem xét, đánh giá các sự vật hiện tượng ?
3. Tình cảm ( nên hướng thượng )
a. Thiên hướng Yêu / Ghét ? Và bản ngã bày tỏ ?
b. Hành vi thường bị chi phối bởi cảm xúc tự nhiên hay ‘lý trí’
c. Sự thông hiểu chia sẻ, lãng mạn tinh tế trong cư xử với con người, thiên nhiên ?
4. Tinh thần ( nên mạnh mẽ )
a. Xu hướng chịu ‘hấp lực’ bởi ‘tiếng gọi’ của giá trị Thực hay Ảo, Hùng hay Nhược
b. Cách nghĩ thường trực trước những điều không như ý và thực tế của cuộc sống
c. Hành động chịu chi phối / hay được thôi thúc bởi nhân sinh quan nào ?
5. Kỹ năng ( nên luyện rèn )
a. Khả năng sử dụng giỏi / điêu luyện được những công cụ gì trong làm việc
b. Thực hành được quy thức bài bản, tiêu chuẩn kĩ thuật khi giải quyết vấn đề
c. Tạo được cách ưu trội, trong sự khó, bởi sử dụng năng lực thao tác sở trường
6. Phẩm chất ( nên trau dồi )
a. Những năng lực đặc biệt của bản ngã có thể giúp mình làm được những việc lớn
b. Điều cốt lõi khiến mình có giá trị cơ bản và xuyên suốt làm nên trưởng thành
c. Cội nguồn bên trong để tìm ra cách tốt hơn, tích cực hơn khi giải quyến các tình huống
7. Ý chí ( nên quả cảm )
a. Nung nấu về những việc mình mong muốn và đã đặt ra, cần phải làm bằng được
b. Không thỏa hiệp với những điều mà mọi người cho là lý do phổ biến, đương nhiên
c. Chiến thắng bất cập chủ quan, vượt lên cản trở của hoàn cảnh khách quan
8. Đam mê ( nên lành mạnh )
a. Thích tìm tòi khám phá điều mới , hay, lạ của cuộc sống, hơn là thuần vì công việc
b. Chuyên tâm, sẵn sàng hy sinh điều khác để theo đuổi về một việc, không tính toán
c. Hơn cả cầu lợi, đau đáu, luôn giữ và gắn mình sống với điều mà mình cho là ý nghĩa
9. Thói quen ( nên sửa mình )
a. Tập tính hàng ngày của cá nhân gây ảnh hưởng đến lối sống và công việc
b. Gắn bó với những gì, mà nếu thiếu thì bản thân bị chi phối nhiều bởi nó
c. Sự chuyển hóa tốt / xấu những điều hình thành mà bám giữ vào nó
10. Sợ hãi ( nên vượt qua )
a. Những ‘ám thị’ trong tiềm thức khiến sụt giảm sự ‘dám nghĩ dám làm’ ?
b. Những quan niệm mặc định khiến hình thàng những điều ‘tự cấm kỵ, hay ‘phạm húy’
c. Những lo lắng thường trực khiến co mình và luôn phải ‘tư thủ’ thái quá ?
Nói thêm về ‘Trưởng thành tri thức của Mình’ :
– Những cuốn sách hay nổi tiếng nào đã làm nên phông văn hóa ?
– Những cuốn sách quan trọng nào với nghề nghiệp đã đọc ?
– Những tác phẩm nghệ thuật nào thích thú, kiến tạo mỹ cảm?
– Bản thân có ‘Sản phẩm tri thức’ nào có từ Công việc và đi vào Công việc ?
– Những đóng góp mang tính ‘tri thức’ nào trong các hoạt động xã hội ?
